大英工作人员平时考核 系统提供给在职公务员们进行日常的各项平时考核操作，从而能够有效的保证日常工作的正常展开，带给用户不错的学习效果以及测试效果，快来绿色资源网下载吧！

大英平时考核系统考核要求

领导小组下设办公室在县纪委办公室，由王蓉同志兼任办公室主任，负责平时考核工作的统筹协调，平时考核日常事务及平时考核系统管理员由向远泽同志负责，委局分管常委负责评价考核对象，确保记实率、评鉴率达到100％。

大英工作人员平时考核系统考核说明

1、每季度负责对考核对象加减分事项进行集体研究审定；

2、研究确定参加平时考核工作人员范围；

3、结合本单位实际，研究制定平时考核得分与本单位年度目标绩效奖内部二次分配挂钩的具体办法；

4、负责本单位平时考核工作的组织领导和实施；

5、研究完善本单位平时考核的其他配套制度。

6、研究解决本单位平时考核工作中的具体问题；

7、结合本单位实际，研究制定本单位平时考核加减分实施细则；

大英机关平时考核系统工作职责

为认真抓好《公务员考核规定（试行）》、《大英县机关工作人员平时考核实施办法（试行）》的具体实施，切实加强平时考核工作的系统维护和监督管理，促使单位平时考核工作落实到实处，现就单位系统管理员职责明确如下。

1、对单位平时考核系统进行检查、维护；

2、每周对未按规定记实的被考核对象及时进行提醒和监督；

3、负责本单位被考核对象和单位评鉴人的信息录入、授权和更新；

4、每月提醒单位评鉴人按时完成评鉴工作；

5、每季度对本单位平时考核情况进行统计汇总分析，上报单位平时考核领导小组；

6、负责完成单位平时考核领导小组赋予的其他任务。

7、每季度对被考核对象申请加分和应减分事项进行收集汇总，按时报送平时考核领导小组研究审定；