船山区平时考核系统 pc版是一款遂宁船山区公务人员平时考核系统，通过登录此平台，就能够完成每天的各项考核记录，从而每年通过这些平时的考核情况，择优评选优秀干部，同时能够提升我区的机关干部工作效率，快来绿色资源网下载吧！

船山区平时考核系统官方介绍

为贯彻落实全面从严治党、从严管理干部的有效办法，大力整治干部队伍中为官不为和不作为、乱作为等问题，切实加强公务员的日常监督管理，船山区将对全区机关事业单位中科级以下公务员、参公人员、事业人员、工勤人员进行考核！

船山区平时考核系统新闻介绍

区委、区政府组织全区机关事业单位召开专题大会，对工作人员平时考核工作进行了动员和安排部署。二是明确考核范围。将全区科级以下公务员、参公人员、事业人员以及工勤人员全部纳入平时考核。三是完善考核方式。建立“遂宁市船山区机关事业单位工作人员平时考核系统”平台

船山区平时考核系统软件特色

平时考核以工作人员的岗位职责和所承担的工作任务为依据，及时记录工作人员在“德、能、勤、绩、廉”方面的日常表现，重点评价完成日常工作任务、阶段工作目标等情况。平时考核结果将作为工作人员年度考核、评先评优、选拔任用、教育培训等的重要依据和参考。

船山区平时考核系统电脑版考核标准

1、将平时考核结果作为工作人员年度考核、评先评优等的重要依据及选拔任用、教育培训等的重要参考。

2、同时，平时考核总分占工作人绿色资源网员年度考核分值的70%，作为单位内部工作人员年度目标绩效考核奖计发的重要依据。

3、按照“日记实、月小结、月评鉴、季考评、年汇总”的程序，采取个人工作记实、领导定期评鉴、加减分等方法，实现量化考核。四是细化考核标准。

4、每月平时考核结果分为“优秀、称职(合格)+、称职(合格)、称职(合格)-、基本称职(基本合格)、不称职(不合格)”6个等次，依次分别记10分、8分、6分、4分、2分、0分，年终累计得分作为考核结果。